¿Cuánto gana una tripulante de cabina en Chile?

El trabajo de una tripulante de cabina despierta fascinación por lo que implica: viajar constantemente, conocer nuevos destinos y formar parte del mundo de la aviación. Pero detrás de esta imagen glamorosa hay una carrera exigente que combina profesionalismo, habilidades interpersonales y largas jornadas. Una de las preguntas más frecuentes sobre esta profesión en Chile es cuánto puede ganar una tripulante de cabina, y aquí te lo explicamos con todos los detalles.
El salario de una tripulante de cabina depende de varios factores: la aerolínea en la que trabaja, la experiencia acumulada, la cantidad de vuelos realizados al mes, los beneficios adicionales y si opera en rutas nacionales o internacionales. Estos elementos determinan el rango salarial de esta ocupación, que sigue siendo una de las más atractivas en el sector servicios.
¿Qué hace una tripulante de cabina?
Antes de hablar de cifras, es importante entender el rol de una tripulante de cabina. Más allá de dar la bienvenida y ofrecer bebidas a los pasajeros, su trabajo tiene un fuerte enfoque en la seguridad. Desde realizar demostraciones de protocolos de emergencia hasta manejar situaciones de crisis, las tripulantes son responsables de garantizar el bienestar de todos a bordo.
Sus funciones incluyen:
- Atender emergencias médicas en pleno vuelo.
- Verificar que el equipo de seguridad esté operativo antes de cada despegue.
- Asegurar que los pasajeros cumplan con las normativas de seguridad, como el uso del cinturón y el almacenamiento adecuado de equipaje.
- Manejar situaciones difíciles, como pasajeros conflictivos o turbulencias.
El conjunto de estas tareas requiere una formación específica y certificaciones que aseguren que están preparadas para afrontar cualquier situación.
Salario base de una tripulante de cabina en Chile
El sueldo base de una tripulante de cabina en Chile varía dependiendo de la aerolínea y del tipo de contrato. Según datos de fuentes confiables del sector, como las páginas de empleo y testimonios de trabajadores, los salarios base suelen comenzar en torno a los $600.000 CLP para quienes recién ingresan al rubro. Este monto puede incrementarse dependiendo de los beneficios adicionales y los vuelos realizados.
Factores que afectan el salario base
- Tipo de contrato: Las aerolíneas ofrecen contratos fijos o por temporada. Los contratos temporales suelen tener salarios base más bajos.
- Aerolínea: Trabajar en una aerolínea internacional tiende a ofrecer mejores salarios y beneficios que una aerolínea local.
- Horas de vuelo: A más horas de vuelo realizadas al mes, mayor será la compensación económica.
Ingresos adicionales: horas de vuelo y viáticos
Además del salario base, las tripulantes de cabina reciben ingresos variables que pueden aumentar significativamente sus ingresos mensuales. Estos incluyen:
- Pago por horas de vuelo: Cada aerolínea establece una tarifa por hora de vuelo que se suma al sueldo base. En Chile, este monto suele oscilar entre $5.000 y $8.000 CLP por hora de vuelo. Por ejemplo, una tripulante que realiza 80 horas de vuelo mensuales podría sumar entre $400.000 y $640.000 CLP adicionales.
- Viáticos: Los vuelos internacionales suelen incluir viáticos para cubrir los gastos durante las estadías en otros países. Estos pueden variar entre $30.000 y $80.000 CLP diarios, dependiendo de la ciudad y la política de la aerolínea.
Ejemplo práctico
Una tripulante con un salario base de $600.000 CLP que realiza 80 horas de vuelo al mes y recibe viáticos de $150.000 CLP por vuelos internacionales puede ganar:
- Sueldo base: $600.000 CLP.
- Horas de vuelo (80 x $7.000): $560.000 CLP.
- Viáticos: $150.000 CLP.
Total mensual: $1.310.000 CLP.
Diferencias salariales entre aerolíneas
Las aerolíneas en Chile tienen políticas salariales diferentes. Las principales compañías como LATAM Airlines y SKY Airline suelen ofrecer condiciones competitivas, mientras que las aerolíneas más pequeñas o de bajo costo tienen estructuras salariales menos atractivas.
Aerolínea | Sueldo base aproximado | Viáticos y extras |
---|---|---|
LATAM Airlines | $700.000 - $1.000.000 CLP | Viáticos internacionales altos |
SKY Airline | $600.000 - $850.000 CLP | Viáticos limitados |
Jetsmart Airlines | $600.000 - $750.000 CLP | Beneficios en pasajes |
Beneficios no salariales
Además del salario, las tripulantes de cabina suelen recibir beneficios que no siempre se reflejan en la liquidación de sueldo, pero que hacen la profesión más atractiva:
- Descuentos en pasajes: La mayoría de las aerolíneas ofrece descuentos significativos o incluso pasajes gratuitos para los empleados y sus familias.
- Seguro médico y dental: Muchas aerolíneas incluyen seguros de salud dentro del paquete de beneficios.
- Oportunidad de viajar: Aunque técnicamente es parte del trabajo, muchas tripulantes consideran que la posibilidad de conocer nuevos lugares es un valor agregado.
Desafíos del trabajo
A pesar de los beneficios, ser tripulante de cabina no es un trabajo sencillo. Las largas jornadas, los horarios irregulares y el manejo de situaciones estresantes forman parte del día a día. Además, los vuelos internacionales implican estar lejos de casa durante varios días seguidos, lo que puede afectar el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Testimonios de tripulantes destacan que, aunque el trabajo es gratificante, también es físicamente exigente. “Uno piensa que solo es volar y atender a los pasajeros, pero hay mucho detrás, desde los simulacros de emergencia hasta el manejo de pasajeros complicados”, comenta una tripulante de LATAM que prefirió no revelar su nombre.
Formación y requisitos para ser tripulante de cabina en Chile
Convertirse en tripulante de cabina en Chile requiere cumplir con ciertos requisitos básicos y completar un curso de formación en una escuela certificada por la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC). Los requisitos incluyen:
- Edad mínima: Generalmente 18 años.
- Estudios: Enseñanza media completa.
- Inglés avanzado: Especialmente importante para vuelos internacionales.
- Salud física y mental: Se realiza un examen médico obligatorio.
- Curso de tripulante de cabina: Estos programas suelen durar entre 3 y 6 meses, con un costo promedio de $1.500.000 CLP.
Una vez completada la formación, los aspirantes deben obtener su licencia de tripulante de cabina emitida por la DGAC.
El salario de una tripulante de cabina en Chile puede variar ampliamente según la aerolínea, la experiencia y el tipo de vuelos realizados. Si bien el ingreso inicial puede no parecer espectacular, los extras por horas de vuelo y viáticos hacen que esta profesión sea financieramente atractiva, especialmente para quienes disfrutan de viajar y tienen una personalidad adaptable.
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